Os docentes da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) irão se reunir em assembleia-geral, nesta sexta-feira (05/12), às 9h30, para avaliar a proposta apresentada pelo Governo do Estado e decidir os próximos passos da greve iniciada em setembro. A reunião será presencial no Auditório do Curso de Psicologia, no campus I, em Campina Grande, com realização descentralizada nos demais campi da instituição.

A assembleia é convocada pela Associação dos Docentes da UEPB (ADUEPB) e terá como principal ponto de pauta a análise da proposta apresentada na mesa de negociação tripartite realizada em 02/10, bem como a discussão sobre a continuidade ou não do movimento paredista.

Assembleia foi antecipada após avaliação do Comando de Greve

Inicialmente prevista para outra data, a assembleia desta sexta-feira foi antecipada após deliberação interna. A Comissão Política de Negociação submeteu ao Comando de Greve Docente a proposta de antecipar o encontro, que foi aprovada com 75% dos votos.

Segundo a ADUEPB, a antecipação foi considerada necessária diante da nova proposta formalizada pelo governo e da importância de ouvir a categoria antes da sequência das negociações.

O que propôs o governo e o que reivindicam os docentes

Na reunião tripartite, a Comissão Política de Negociação apresentou a contraproposta aprovada anteriormente pela categoria, em assembleia realizada em 01/12. Os docentes defendem:

  • Pagamento do retroativo das progressões funcionais sem deságio;
  • Parcelamento desse retroativo em 12 meses.

O Governo do Estado, por sua vez, respondeu com a seguinte contraproposta:

  • Manutenção do deságio em 40% sobre o retroativo das progressões;
  • Redução do número de parcelas para 20, com início do pagamento em janeiro de 2026.

Essa diferença entre o que reivindicam os docentes e o que foi apresentado pelo governo será um dos principais pontos em debate na assembleia desta sexta.

Instalação de Mesa Permanente de Negociação

Durante a reunião, a representação do governo também se comprometeu a instalar formalmente uma Mesa Permanente de Negociação, composta pelas partes diretamente interessadas, para dar continuidade à discussão da pauta de greve.

Entre os temas que devem compor essa mesa estão:

  • Atualização do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos docentes;
  • Melhorias de infraestrutura nos campi;
  • Revisão da Lei de Autonomia da UEPB (Lei nº 7.643/2004);
  • Realização de novos concursos para docentes;
  • Questões previdenciárias;
  • Outras demandas estruturais da universidade.

A Comissão de Negociação do Comando de Greve enfatizou ainda a necessidade de que, na composição dessa mesa, haja assento oficial para representantes do corpo discente e dos técnico-administrativos da UEPB. A defesa é de que, por se tratar de uma universidade pública inclusiva e com políticas de cotas, a instituição precisa garantir espaços formais para que as demandas dos estudantes também sejam discutidas com prioridade.

Entenda a greve na UEPB

A greve das/os docentes da UEPB foi iniciada em 22 de setembro e faz parte de um conjunto de mobilizações em defesa de melhorias salariais, estruturais e de gestão universitária.

Entre as principais reivindicações da categoria estão:

  • Pagamento do retroativo das progressões funcionais;
  • Negociação da reposição das perdas salariais, calculadas em 22,97% acumulados nos últimos quatro anos;
  • Recomposição do orçamento da universidade para 2026, de forma a garantir o funcionamento adequado da instituição;
  • Rediscussão da Lei de Autonomia da UEPB (Lei nº 7.643/2004);
  • Realização de novos concursos para professor efetivo;
  • Convocação de aprovados(as) em cadastro de reserva;
  • Instalação de uma mesa de negociação tripartite, com participação do governo, da reitoria e da representação docente.

A assembleia desta sexta-feira (05/12) é apontada pela ADUEPB como um momento decisivo para os rumos da greve. A partir da análise da proposta do governo e do balanço da mobilização até aqui, a categoria deverá decidir se mantém o movimento, se aprofunda as negociações ou se delibera por outros encaminhamentos.

Pode Conversar com informações da ADUEPB